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現代玻璃鋼鹽酸罐企業采用群體決策的缺點

發表時間:2015-03-16 15:50【
  第一,耗費更多時間。組成一個群體顯然要花時間。此外,一朝群體形成, 玻璃鋼儲罐 企業成員之間的相互影響常以致低效,結果導致群體決策總要比私人決策花更多的時間。
  第二,少數人統治。一個群體的成員從來不會是純粹平等的。它們可能會因幫會官位、經驗、相關問題的知識、易受他人影響的程度、語言技法、自信心等因素而不一樣。這就為玻璃鋼儲罐企業內單個或少數成員發明了施展其優勢,駕馭群體中別人的機緣。支配群體的少數人,常常對終極的決策有過多的影響。

  第三,屈從多數的壓力。在群體中要屈從社會形態壓力,從而以致所謂的群體思惟。這是一種屈從的儀式,它制約不一樣觀點、少數派和獨辟蹊徑以獲得外表的相符。群體思惟削弱了玻璃鋼儲罐企業群體中的批判神魂,傷害了最終決策的質量。
  第四,責任不明白。群體成員分擔責任,但其實誰對最終的結果負責卻不明白。在私人決策中,誰負責任是明確具體的。而在玻璃鋼儲罐企業的群體決策中,任何一個成員的責任都被沖淡了。

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