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    促使玻璃鋼儲罐公司經理人員成長的方式

    發表時間:2014-08-03 16:24【

     一個要求成長發展的人都能把握自己的行程,從這個意義上來說,他是能扭轉乾坤,叱咤風云的。外界的其他措施都不會使他成長發展。只要他自己有發展要求,把握自己,如何促進玻璃鋼儲罐公司經理人員自我期望的不斷變化,腳踏實地的改變現狀,才能成長發展。

      玻璃鋼儲罐 公司管理人員所經歷的自我期望首先必須通過自我動力,才能接二連三地顯示出來,許多企業管理人員培訓規劃在這一方面都毫無效果。他們天真地設想,讓培訓學員取得經驗,接觸各方面人士,學習書本或課程,就可以提高他們的水平。但事與愿違使得其反。正如沒有動力就不可能學習一樣,如果玻璃鋼儲罐公司管理人員自己坐享其成,他也不可能真正成長發展。他所追求的東西,正是他本來就沒有的東西。也就是說,他根本就不懂或沒有某些東西。

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